华中师范大学软件外包学院——让工作找你

  专业设置,这是很多在校的大学生都在抱怨的重点。
  在大学生就业已经市场化的情况下,大学的专业设置和调整却显得十分滞后,致使毕业生专业结构与市场供求出现了错位,从源头讲,这已成为制约大学生就业的重要原因之一。
  大学的专业及课程设置滞后于社会的发展当今是高等教育客观存在的现象,没有能够以市场需求为导向调整,扩展了专业及课程设置的盲目性,专业趋同现象严重,造成供求结构失衡。不少学校专业划分过细,难以跟上市场变化的步伐;一些高职、专科教育专业缺乏特色,培养出来的学生没有竞争优势。
  近几年来,虽然高等教育也加快了专业结构和人才培养结构的调整,并且也确实取得了一定进展,但总体上看,高校缺乏改革和调整的积极性、主动性,有些学校的专业设置和专业调整往往不是面向市场需求,而是单纯立足于自身师资条件等,造成学校无特色,教育无特点,学生无特长,结果是学生学习的职业技能无法满足企业需求。
  工作经验,几年来,有没有工作经验,一直是限制大学生顺利就业的一个门槛。
  不管是在招聘会的现场或是主流招聘网站上,记者看到绝大多数用人单位在不同的岗位后面都注上了“要求有相关工作经验”、“有相关工作经验者优先”的字样。在记者的采访中,也有一些学生称,用人单位一方面要求是应届毕业生,另一方面却要求要有相关的工作经验,想找一份工作真的不容易啊。
  由于大学生在校学习的都是理论知识,相对来说缺乏实践能力,到工作岗位上后一时很难适应工作的需要,而企业又不愿负担他们重新学习的成本,因此“工作经验”便成为了应届大学生就业过程中不可逾越的门槛。
  职业技能不足、工作经验欠缺才是大学生工作难找的根本原因,但这些难题能在短期内解决吗?能湖北知名教育机构襄樊武汉华中师范大学软件外包学院的计算机课程就能解决这两个造成大学生就业难的根本原因。
  武汉华中师范大学软件外包学院对结合多年来的IT职业教育经验,充分发挥与企业合作的自身优势,在大学生优秀的文化素质和知识基础上,再提供实用的职业技能和工作经验,把大学生打造成符合企业需求的“学历+技能+经验”的新人才。
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